由于自身造成的設(shè)備事故的處理方法

　　建立崗位責(zé)任制就是為了加強(qiáng)操作人員的責(zé)任心，強(qiáng)制崗位人員履行職責(zé)。由于設(shè)備不同，所以在崗位配備上也有所差異：單人單崗、多人單崗、群體混崗等在現(xiàn)實(shí)中都存在。所以在選鋁灰球磨機(jī)制定崗位責(zé)任制時一定要做到職責(zé)明確、覆蓋全部。崗位職責(zé)的主要內(nèi)容有：上崗前要穿戴好勞動保護(hù)用品。參加班前會，領(lǐng)會當(dāng)班工作事項(xiàng)，接受生產(chǎn)指令。對設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢維護(hù)工作，并認(rèn)真做好記錄。按要求定期做好設(shè)備的整理、整頓、清潔、清掃、安全等工作。

　　看管好設(shè)備上的資料、工具等物品。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度和填寫交接班記錄。參加所操作設(shè)備的修理和驗(yàn)收工作。設(shè)備出現(xiàn)異常時，要按規(guī)定采取相應(yīng)措施，并及時反饋信息。)對于由于自身造成的設(shè)備事故，要如實(shí)說明經(jīng)過，承擔(dān)責(zé)任，吸取教訓(xùn)，接受考核。連續(xù)生產(chǎn)的設(shè)備或不允許中途停機(jī)者，可在運(yùn)行中交班，交班人須把設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)制砂機(jī)價格的問題，詳細(xì)記錄在“交接班記錄簿”上，并主動向接班人介紹設(shè)備運(yùn)行情況，雙方當(dāng)面檢查，交接完畢后在記錄簿上簽字。

　　如不能當(dāng)面交接班，交班人可做好日常維護(hù)工作，使顎破廠家設(shè)備處于安全狀態(tài)，填好交班記錄交有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字代接，接班人如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常現(xiàn)象，記錄不清、情況不明或設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)時可拒絕接班。如因交接不清設(shè)備在接班后發(fā)生問題，由接班人負(fù)責(zé)。企業(yè)在用的每臺設(shè)備，均須有“交接班記錄簿”，且不準(zhǔn)撕毀、涂改。車間或工區(qū)應(yīng)及時收集“交接班記錄簿”，從中分析設(shè)備現(xiàn)狀，采取措施改進(jìn)維修工作。設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)注意抽查交接班制度的執(zhí)行情況。